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2019年关于左瑞龙申报晋升人员量化评分推荐情况
时间:2019-07-26阅读:
申报晋升人员量化评分推荐情况表
单位:河北鑫考教育科技股份有限公司
姓名:左瑞龙      专业:电子工程     申报资格:工程师
赋分项目 赋  分  内  容 标准分值 得分
工作任务
及成绩
工作繁重,成绩突出 28-35 35
工作较重,成绩比较突出 21-28
工作成绩一般 21以下
工作经历
工作能力
主要技术负责人,能解决复杂的技术难题 20-25 25
主要技术骨干,能解决比较复杂的技术难题 15-20
承担一般性技术工作,能解决一般性技术难题 15以下
科研成果
科研项目
主持或参加过国家、省、市、县科技项目,成果显著。 15 14
年度考核 任期内的考核,按优秀、合格分档 5 5
荣誉称号 任期内获三等奖以上奖励、荣誉称号 3 3
任职资历 按照从事本专业的技术能力评分 3 3
工作年限 按从事本专业技术工作年限计算分值 5 5
学历学位 博士、硕士、本科、双专(大普)、大专、中专 4 3
继续教育 按任期内完成情况计算分值 5 5
其他加分 0 合计 100 98
领导签字 张辉 本人签字 左瑞龙 排名 1

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姓名:左瑞龙      专业:电子工程     申报资格:工程师
赋分项目 赋  分  内  容 标准分值 得分
工作任务
及成绩
工作繁重,成绩突出 28-35 35
工作较重,成绩比较突出 21-28
工作成绩一般 21以下
工作经历
工作能力
主要技术负责人,能解决复杂的技术难题 20-25 25
主要技术骨干,能解决比较复杂的技术难题 15-20
承担一般性技术工作,能解决一般性技术难题 15以下
科研成果
科研项目
主持或参加过国家、省、市、县科技项目,成果显著。 15 14
年度考核 任期内的考核,按优秀、合格分档 5 5
荣誉称号 任期内获三等奖以上奖励、荣誉称号 3 3
任职资历 按照从事本专业的技术能力评分 3 3
工作年限 按从事本专业技术工作年限计算分值 5 5
学历学位 博士、硕士、本科、双专(大普)、大专、中专 4 3
继续教育 按任期内完成情况计算分值 5 5
其他加分 0 合计 100 98
领导签字 张辉 本人签字 左瑞龙 排名 1

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